万达，我们一起走过

50万平米商业综合体

累计1000多小时加班工时

累计1200份盒饭供应量

全体项目组成员先后病倒，带病在家作业

从接手方案论证到现场开工仅50多天，没有拖延项目进度

这就是我们的团队！

走到今天，我们可以很自豪地说：万达，我们做到了！

(天津河东万达广场 意向效果图，最终以政府相关批文为准)

重担在肩

让我们把时钟调回至2009年4月底，当我们得知在河东万达商业广场的施工图设计投标中中标，我们的心情是激动的，也是充满压力的。虽然我们有信心，把这个工程做好，也决心把这项工程做好，但面对了解不深的甲方、超限设计、超大规模的地下室设计、超短周期等，我们也意识到未来可能会遇到的种种困难……

为此，公司内部，上到高层领导、下到项目组的每一个成员，召开了一次开放的沟通会。会上，大家采取了"头脑风暴"的方式例举面对项目我们的优势和存在的困难，会议持续了近四个小时，最后的结果是4：18（4条优势，18条困难）。会后的那天晚上，每个人都没有睡安稳。但转天，我们决定迎难而上，面对挑战……就这样，我们踏上了万达商业广场的征程。

迎难而上

对于设计人而言，任何一个项目都有其自身的特点，任何一个项目在其眼中也都可以成为精品。万达商业广场，对于天友而言，是一次机遇，更是一次挑战。

面对超高层设计、结构转换、超大地下室、限额设计，我们多方面论证，摸清甲方的办事方式和项目特点，给自己做好充分的心理准备，力求安稳地度过这个适应期。我们的工作也开始慢慢步入了正轨。

面对甲方的需求，我们实现了其提要求我们马上实现，在一个月的时间内，我们实现了与甲方五六个来回的方案调整，最终满足了甲方决策层的认可。

面对规模如此巨大的项目，我们前后反复琢磨，做到了甲方需要什么材料，我们就能给什么材料；甲方在想到这一步的时候我们就想到了下一步。

坚持不懈

项目进行到中途，在种种的压力下，项目组成员开始出现身体上的不适应，有长期加班导致的睡眠不足，也有休息不充分造成的免疫力下降感冒病毒的侵入，腹泻、感冒各种症状接踵而来，但工作不能滞后，项目组成员面临了巨大的挑战。

我们的团队是经得起考验的团队，是值得信任的团队。在责任感和团队精神的感召下，你可以经常看到这样的场景：成员之间相互赠送板蓝根预防感冒；抱着一大堆的材料往同事家里跑探讨项目问题；晚上加班时总有人主动地给大家买来宵夜或牛奶，送来暖暖的关怀……

就这样，我们坚持住了，挺过了项目组最艰难的时期，保证了在人员不齐备情况下工作能够高质量地完成。

以巧破千斤

面对巨大的项目压力，过硬的团队作风固然是基本保证，但也需要巧妙的技巧化解压力。非常规的客户要求，迫使项目组产生非常规的智慧，以新的方式组织生产、提高效率。例如：在打破传统专业顺序及建筑编制条件图的同时，结构专业已开始依据方案进行论证和计算；等建筑条件确定，结构已通过超限审查，大大节约了时间。再如，对设计人员的组织不再按传统方式以单体为单位，而是以生产流程分解，有人计算，有人绘图，形成流水作业，缩短工期。又如，设备专业庞杂的系统根本无法一人完成，但多人合作统一性又难以控制。项目组详细分解，为各专业负责人设计出骨架，设计人分别填写，统一的设计也就此成型。

升华与回报

万达项目能够走到今天，离不开我们所有成员的努力。当然，经过如此的历练，我们的团队也得到了成长，得到了升华，不仅积累了设计经验，也更加紧密了我们团队成员之间的配合。

同样，努力而真诚的付出，也换得了万达的信任和尊重。我们与客户一道讨论如何配合现场施工、项目报批和制定下一步设计工作的内容深度及周期，一起跑设计审批部门，一同加班吃盒饭……我们和客户逐渐成为了一体。

当然，万达项目还远没有结束，我们的征途也还没有到达终点。

任重道远，我们在路上……