细节里的文化——天友各地分支机构选址、装修工作感悟

农历年刚过，天友各地分支机构的新办公地点的选址、装修工作就开始了。北京天友，选址嘉铭中心，优越的地理位置、简约国际化的风格、绿色生态理念，与天友的预期不谋而合；郑州天友，迁址郑东新区，扩展团队规模，提升办公环境的品质。滨海公司，增加设计团队力量，为滨海区域客户提供更方便、更高效的服务。

装修，是一项工作，但更是一个过程，是每一个天友人感受天友的发展和成长的过程，是每一位参与者体验和升华天友文化的过程。

装修=细节=文化，这是我参与这项工作最大的收获和体会。

有信任才有成长：“一系列的装修工作马上开始了，公司决定由你们3位伙伴分别代表公司、品牌、行政组成装修工作小组，共同完成项目”、“之所以没有选择监理公司，是想让大家利用这次机会亲自操作，学习和积累经验”、“公司的每个专业和每个部门都是你们可利用的资源”……会上短短的几句话，却给了在场每个人莫大的信心。虽然工作过程中出现过失误和争执，但没有责怪和训斥，更多的是分析、探讨、总结和理解。这无疑是对我们最大的信任和支持。每个人心态都是积极的，每一次的争执都是为了把想法达成一致，每一次的加班都是为了上交更好的“作业”。大家就一个信念，尽自己所能去完成这个项目。

员工是最重要的：“办公区域的划分希望缩小高管区面积，尽量把更多的空间留给员工”、“休闲区沙发一定要大要舒适，以满足休息的需要”、“要给员工预留娱乐和健身的空间”、“高管区尽量不用太大太奢侈的班台，希望给员工营造平等、舒适的沟通环境”——讨论着这些细节，幻想着未来 “新家”的场景：工作、休息、读书、娱乐大家沉浸在一个和谐的环境中。这些点点滴滴不就是“给予伙伴们人性化的关怀和尊重”的体现吗？

万夫一力，天下无敌：当发现郑州公司设计合同中忽略了机电设计时，技术委员会的总工们立即放下手中的工作赶往郑州实地勘测，积极沟通、及时出图以赶上装修的时间进度。这种工作态度，让你感觉像是在为自家装修而奔波忙碌，没有推诿没有停滞。尽管各自都有要忙的工作，但大家都能为装修投入精力，积极地想办法出主意，不为别的，只为一个目标——创造一个令伙伴舒适的办公环境。

无处不在的团队精神：为了入驻嘉铭中心，经营部的伙伴们多次往来北京协助沟通，最终使我们顺利签订承租合同。这就是天友人的特点，关键时刻就会拧成一股绳。装修小组成员虽然有了明确的分工，但工作中大家都会主动地承担更多地边界责任。

这一秒不放弃，下一秒就会有成长：大家没有因为装修琐碎和辛苦而放弃、抱怨。反倒是经常会听到这样的话“我这个问题不明白，想向你请教一下”“我想参加这个会，多了解一下”“这个装修我非要弄好不可！”“不辛苦，一年后我也是装修行家了” ……只要不放弃，明天就是我们的。

这就是天友人，单纯、坚持、乐观。天友的精神感染着每个人，我们用行动和业绩再次诠释了天友文化。