天友新天地

2011，我步入了人生的新旅程：放弃了之前的行业研究和管理咨询的工作加盟天友；工作内容从宏观研究渐入微观实践，从行业外部深入企业内部。
2011，也是天友的开拓之年；TENIO125战略实施的第一个年头，我们感受颇多。
 

新定位
随着天友北京、天友天津、天友郑州、天友滨海新办公室的陆续建成和使用，天友全国化的布局正在紧张而有序地铺开。北京，作为“天友之局”中重要一棋，将实现天友品牌塑造、方案先锋、人才汇聚的战略定位。这里，品牌塑造将天友的内在品质逐一展现；这里，方案创意将引领设计和技术水平的一次次飞跃；这里，怀才的精英们将成就个人的理想和公司的愿景。

新思维
为什么来天友？这是一个有文化、有理想、有激情、有品质的“四有”公司。这里的文化鼓励设计创意和管理创新；这里充满理想和激情；这里要为客户提供高品质的作品和服务，需要我们的思想不断创新。

还记得加入天友之前，一直犹豫没有设计专业背景或相关从业经历的我来天友能有效发挥自己的作用和价值吗？但公司高层管理者的想法打消了我的疑虑，坚定了我加入的决心。天友就是要做国内设计单位没做过或不敢做的事情；不仅看重设计人和设计创意，也认同专业管理人才和管理创新的价值。天友正在实现机制的创新和业务模式的改良，为优秀的人才提供施展才华的广阔舞台。

新平台
为什么来天友？如果你是一个充满理想和才华的设计人，天友正在为你们搭建实现设计理念和获得价值认可的平台。这里可以享有生活品质的提升，更可以获得设计作品变成建筑和技术研发应用于建筑的成就感。没错，为社会奉献建筑精品和为人才搭建事业平台是天友的使命。如果你是一个在管理方面充满想法和能力的人才，天友正在为你提供发挥才能的机会。管理的提升和创新，机制的创新和实践，都需要你们的专业技能来实现。是啊，为理论寻找实践机遇也是我们的使命。又想起在天友工作让我觉得很有意义的一方面，那就是我在参与机制创新的过程中，激励和薪酬的设计、资源价值的确定、评价体系的建立，也是有创新和设计的工作在里面，和建筑师、设计师们同样拥有成就感。

新面孔
为什么来天友？因为这里的文化倡导“坦诚、分享、开放、包容”。即便是来到天友的新面孔，你也不会感到孤独，有伙伴们的关心让你温暖，有主管人员的带教助你成长，有大家的经验分享帮你进步；你也不会因为自己的背景、经历不同而感到难以融入，天友的开放和包容也更容易接纳有不同想法、不同肤色和语言的人。

天友的文化还倡导“人人机会平等，不唯学历、年龄、资历论”，“尊重和信任每一个人，所有人都能成功”。刚进入公司，没有专业背景、更没有资历的我，却获得公司和伙伴们的信任，并承担起协调北京办公室筹建的相关工作。公司提供的机会和资源，以及大家的信任，让我的责任心更添重量。我虚心向设计和技术人员学习设计审美和投标评审、参考同事的工作经验和方法、向律师学习合同审查、参加谈判技巧的培训、为追求更好的结果去尝试更多的可能。感谢筹建小组每位成员的全心投入和高度的责任感，以及其他伙伴们的鼎力相助，北京办公室的筹建工作已圆满完成。

正是天友视人才为企业发展之本、事业成就之源的企业文化，以及更多的发展机会，让在这里的人得到成长，让来到这里的人充满希望。来自心，化作行，梦想的力量让我们相聚于此。是新面孔？嗨，欢迎来到天友新天地！